Hot och diskproblem i vården

Det händer mycket inom vården men ibland undrar jag hur mycket tid som går åt till sånt som inte har med diagnos och behandling att göra. I dag kan vi till exempel läsa hur chefen på Radiumhemmet mejlhotat flera professorer. Bakgrunden är att professorerna vill att den tillträdande chefen för cancervården i länet ska vara cancerläkare, vilket nuvarande chef - han som hotar - inte är. Och därför skickar han otrevliga och insinuanta mejl. Stämningen på Radiumhemmet är förstås inte på topp och alla anställda påverkas självklart av den pågående konflikten.
En helt annan konflikt av olöslig art har man inom psykiatrin nordväst i Stockholm. Där vill ingen plocka upp ur den gemensamma diskmaskinen. Sjukvårdspersonal ska inte hålla på med städning hävdar man och det argumentet låter ju rimligt. Men här handlar det om en diskmaskin. Vem är då närmast lämplig att ta vara på läkarnas disk? Sjuksköterskor, kuratorer, undersköterskor, vaktmästare? Det ingår sannolikt inte i någons befattningsbeskrivning. Så är inte det enklaste att var och en fixar sin egen disk? Då får alla tid att syssla med det de egentligen är anställda för och arbetsplatsen undviker en inflammerad konflikt. Men kanske är det inte så enkelt och självklart?